impromptuz

購買這本書的契機，也是帶色彩的名字。 _____
多一條頻道，少一條頻道，有沒有《警戒線》第二集，我根本不在乎。只慨歎社會越來越荒誕。
「機會是留給有準備的人」，這一句絕對合邏輯的名言，在這個叫香港的地方，原來不通用。
上班後常常提醒自己，有heart定無heart，其他人一眼就睇得出。
香港電視有heart的程度，準備功夫，專業製作團隊的水平，和改革的決心，頂天立地，都得到了廣泛市民認同。
如果一個牌都不發，那大家無話可說。但現在偏偏三選二，
理由是空泛的「一籃子」，「循序漸進」，「香港不能容納5個電視台」，這樣能說得過去嗎？ 恕我愚昧，那為什麼4個電視台就可以容納？ 1)
明知會再度激起民憤，卻偏偏要下這樣難看的決定，更以令人咋舌的理由去掩飾。嚇人的制度。 2)
我一直相信努力和strategy就可以成功，但眼前的例子就告訴我，這不再是一個motto，因為一個巨浪就可以把這句話瞬間打沉。 3)
打擊創業家在香港創業。就算萬事俱備，只欠東風，一股「隻手遮天」的力量亦可眾目睽睽下把常理扭轉，恐怖到極。這是極差的先例。
可悲，可悲，可悲。

1. 嘩，Spotify d recommendations真係準確lak，哈哈。

讀者們，讓你們失望了。最近半年blog的質素急速下降，內容少，篇幅短，沒有圖片，更沒有文筆可言，我已經稱不上為一個blogger了（淚）。
最近兩個月其實發生了大大小小的有趣經歷，卻沒有花時間好好記下來。Anyway，我還是會保留這一個寫作平台，在心情糾結的時候讓我揮筆。

剛剛一星期轉了新部門。認識我的人都知道，過去一年雖然要不停處理一些雞毛蒜皮的”未解決“事情，而且也有不少不如意讓我灰心的時候；但overall來說還是okay啦，我喜歡金鐘，車程不遠，朋友都在CBD上班，方便見面吃個午飯。況且事情上手了，由本來很多燈位的長路，轉上高速公路。老實說，我的生活ultimate aim嘛，就是不用早起，給我足夠的獨處時間，其他的都是其次。例如，本年還剩下11天的假期，去旅遊？一，根據我的saving target，我不能再花這麼多cash。二，surveying 課程開始了，還是得花點精力去學習。三，新season來了，我有很多劇集要clear。所以，何必從長計，計算了幾個factor後，一，paper deadline 。二，cover我的同事的假期。三，工作量。我就匆匆定下下三個月的假期了。對，我是一個很自私的人。就是那一種，你來迎合我吧，但我不會費力來迎合你。

轉了新部門，完全是由天堂跳進地獄，180度 style轉變。工作nature，style，culture是兩個極端。在這個“打仗“的office，什麼都是”快！狠！準！！“，哈哈，正是我三個弱點。以前我的工作理念是，只要有time和endeavor，我一定可以gurantee到quality delivery。來到這裡，什麼都好緊湊，沒有多餘時間給你further polish你的output。這令我份外緊張，因為我本身就沒有這方面的solid knowledge，比同事要慢，但這不能成為一個excuse，唯有儘量將勤補拙。例如，24小時病態地看新聞，比前一個部門早50分鐘起床，早一點到公司開始準備。在這群要求甚高的人當中，我覺得自己完全沒達標。就算我多愛睡覺，我不喜歡成為眾人的負累，被人白眼“話中有語”，讓人驚訝這個人“貨不對版”，CV多美還是“不外如是”。第一天要做morning update時，整個mouse都被手汗沾濕了，現在因緊張手指頭都被捏得滿手倒刺，前所未有。

這是一個very steep learning curve，personal development-wise 覺得是好事，對腦袋的健康卻不太好。Anyways，現今還是浮沉在適應期當中，加油呀寶妮！

P.S. 前幾天收倒internal mail，是PP老闆寄來的小禮物為我打氣，好窩心感動吖。>_<

today onwards my b0ss asked me to hand in a summary every day by 10am…

– arrive office 30 mins earlier

– wake up 30 mins earlier to start preparing

– sleep 2 hrs later to start preparing

– my palm was seriously sweating over the mouse for the whole morning

oh time pressure, never happen in a management office. how i miss PP!

 

It takes time for me to optimize the way of working.