Life with senior management

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Life as senior management?

上一個rotation,日日對客。這個rotation 有機會與公司高層工作 on a daily basis(i.e. 我老闆,我老闆個老闆,我老闆個老闆個老闆,同埋我老闆個老闆個老闆個老闆) ,到底corporate senior management想看什麼?

1) font size 12? 不能接受。
senior management年紀有返咁上下 (50+),而且日日都要睇n樣野,視力未必會好好。所以開會present d野,font size 一定要夠,line spacing要generous! otherwise佢只會扮睇到然後放埋一二邊,or根本無心機睇。

2) 老闆同bb一樣,要睇公仔
老闆唔想睇一大堆字,色彩斑斕既公仔圖片先catch到attention,一目瞭然,娛樂性高。

3) Instruction first。
Before going into details, 比任何table,圖片,graph,第一件事一定要比instruction引渡老闆點樣去睇,由邊度開始睇,藍色代表咩,紅色代表咩,打星星既係咩。就好似show樓盤既floor plan比客睇前,一定係講方向先。

4) Executive Summary – 簡而精。
老闆一日要manage幾千樣野,唔得閒聽你講故仔浪費時間。所以講野要快要concise,但唔好急,要講action plan,唔想聽problems。老闆曾經聽我講野一邊話:“再講快d,再講快d。” ,因為趕住開會,我只可以急口令mode。感覺就好似係一部跑步機at maximum speed一樣,心跳加速,speed up up up!!!

5) 走入老闆房前,你準備好未?
考試要tip題,同老闆discuss都要tip題。要估下由management角度會想知道d咩,可能只係問一條簡單問題,但要準備多10幾條問題,research好,一定要100%清楚,兩手準備,隨時應戰。

6) May 紙同筆always be with you。
其實呢個做intern時已經知。但紙同筆應該同你帶錶一樣咁重要。而且抄notes要整齊,otherwise自己睇番都唔明既時候,無人救到你。

7) No abbreviation please.
平時office用慣既簡寫abbreviations,係executive summary中唔可以出現。因為as top management唔會知道你講咩,亦都無心機係度估,they will only feel annoyed。

8) Assume 對方 zero background
準備功夫要做到幾盡?要假設對方係咩都唔識。

欠亮點

對話一
“hey”
“wassup”
“do you know if Jane is still single or not?”
“why ask?”
“mo ar my friend ask ja, 8 ha”
“Well she is my gf now?”

對話二
“锺先生,你最中意邊一種戶型?“
”你知唔知道我係邊個?“
o_o “我都知你少少background既,哈哈“
(靜)

 

黑雨物語

星期日返公司執手尾,食完晚飯後出面突然雷雨交加,raining cats and dogs。但係大雨都無阻我歸心似箭既心情,直接衝出去。狂風大雨,基本上擔摭都無用,已經成身濕唒。同大自然抗衡期間,I feel so alive!每一日都與電腦電話螢幕爲伴,係咁ridiculously大雨下涉水而行,我覺得我終於返回真實世界,唔知點講,總知就係super alive,久違的存在感爆燈。

Anyway,返去太古城先知道原來係black rainstorm,aiya我竟然無係安全地方暫避添,好彩I am still in one piece. 然後我就搭MTR往災區九龍塘進發。

九龍塘車站。
– 月台局部地區水浸。
– 對面路軌有架壞車。
– 無車,單軌雙程,一有「往羅湖列車即將到站」廣播,d人就開始向前推,好危險。(試想想往羅湖乘客的demography)
– 月台每一吋空間都係人,我只可以gut高腳透透氣。
– 落車d人衝落車,上車d人衝上車,d人開始慘叫大叫鬧人,怒哱「chi L sin!!! 你撞到我個女呀!!」
– 架車走既時候,d人都係黃線外擔住把遮慢慢行,地鐵無staff coordinate,危險到呢。
– 等了5班車,終於到我。好多人都上唔到車,因為往羅湖乘客個個都有一兩抽乾貨行李!.\_/. 強烈要求港鐵do something about it ..wth.
– 到左大圍,d人又企係個門口唔肯讓,最後我都咆哮左一句:「落一落車讓一讓唔駛死架下話?」

歷時2小時,太古到大圍、安全回家。

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Marching Into April

has
memories…I am not the same person anymore.
I am growing up daily….往事只能回味.

– Just heard a Harvard guy and a Wharton girl are about to join our program this year. Is it the appropriate strategy to employ (too) highly qualified candidates, and what incentivised them to accept the offer? Their life span in the company won’t be too long I guess.

– I am definitely not an aggressive or proactive person, but last night I decided to suggest some ideas to my bosses – to be specific – boss A, B,C in 3 different levels. Big boss replied instantly said he appreciated my effort and found my input very helpful. Boss 2 replied today and rebutted all my points, though definitely a healthy discussion. Is it the right move? Is it true to be 多一事不如少一事?

15 ghosts-dont-know-mum-is-woman tips for junior staff

人就是這樣。

似乎我每一位好朋友都對工作略有不滿(可能物以類聚),明明都是職場初哥,但都已經想打退堂鼓。

跟朋友們討論一下自我開解方法/一般職場tips,結論如下:
1. 回家大聲唱歌發洩
2. 倒數,要keep住有可以look forward的開心事
3. 保持正面思想,positive self-talk, 一定得一定得!
4. 深呼吸。集中精神在自己的一呼一吸上。
5. 望望窗外的藍天白雲,世界那麼大。
6. 找個傾訴夥伴,最好不是同公司或者是同行。
7. 如果你真的受
不了,乾脆跟自己說I will only satisfy minimum requirement today,健康最重要 (not recommended, haha)
8. Take breaks, go for a short walk to pantry/washroom.
9. 想一下worst case scenario是怎樣。
10. 手忙腳亂,停一停,退一步,計劃一個immediate action plan
11. Smile, 不要習慣皺眉頭。
12. Slow down!!!
13. Don’t bother face time. 可以離開公司就離開吧,爭取休息時間。
14. Keep track自己的achievements,老闆不會記得,自己記錄好
15. Don’t get offended too easily, tomorrow is another day.

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