為何人家疏遠你

撰文:素黑
欄名:黑意自愛

有一種人,無論自覺態度有多友善,自我評價為大好人,偏偏他到哪裏,親朋戚友也會技巧地避開他、疏遠他,電話不接不回應,目的是不接觸為妙。

假如你感到別人老是疏遠你,你可曾反省自己的問題在哪裏呢?不妨給你檢討清單,看看自己屬於哪些類,盡快改善:

一、你的能量太負面,經常尋找訴苦對象,令人不安或難以承受。

二、你太自我中心,只依從自己的想法和意願去做事和待人。

三、你的佔有慾很強。

四、你喜歡佔便宜、掏利益,尤其是物質和金錢方面,和誰見面談不到幾句便想發掘對方是否方便借錢給你,或者給你想要的東西。

五、你沉迷在自己的世界裏,無法也不願意融入社會和人群。

六、你不守承諾,經常說謊,誠信破產。

七、你會吞併朋友的資源去替你做冒險的實驗,反正輸掉的也是別人的財產,你不沾身。

八、到處騙飲騙食,上門找人總是為了免費飲食,貪煙貪酒,食完還要多取回家慢慢享用,毫不意識到需要付出和回饋。

九、借錢不還,即使你還得起,卻懷着錢還是留在自己的口袋裏更好一點的心態。

十、借助剝削別人的關懷和同情心,包庇自己的懶惰和貪慾。

十一、經常換工作,意氣用事不上班,總是埋怨被欺騙,被不公平對待,經常尋求親友的接濟。

十二、靠伴侶養自己,不思進取,但在朋友面前喜歡逞強,自以為是,令人瞧不起你,同情你的另一半。

十三、經常玩失蹤,尤其在重要的責任關頭不見人,為別人增添無比麻煩,沒道歉、不善後,徹底不負責任。

當然還有更多未列出的原因。請自己對號入座,立心改善。做人,最重要是別為別人添麻煩。

 

http://www.hket.com/eti/article/cf925294-d5e3-49d8-9892-1dd4abc2729d-420721

度日如年

原來只不過係星期三,星-期-三。

點解短短三日就好似連續返工返左12日咁嘅? 呀,I need a break. 聰明如我,所以下星期一終於申請放一日假,正所謂吊頸都要抖下氣,好期待呀!!!

今日老闆好好人,老闆叫我等等先傾,我等到7點,之後佢話我知“不如聽日先傾啦,你放工啦。” 。Every single day 我都體驗到咩係斯德哥爾摩症候群,我地一齊睇一睇wiki既解釋:

而通常斯德哥爾摩症候群會經歷以下四大歷程:

  1. 恐懼:因為突如其來的脅迫與威嚇導致現況改變。
  2. 害怕:籠罩在不安的環境中,身心皆受威脅。
  3. 同情:和挾持者長期相處體認到對方不得已行為,且並未受到『直接』傷害。
  4. 幫助:給予挾持者無形幫助如配合,不逃脫,安撫等;

至於“傾野”姐係咩呀?我會用比人打一身黎形容。一日幾多次?一日起碼三次,早午晚。

媽媽今日話點解我眼袋位置係黑色既?係唔係有d眼線未抹好?
我話,我今日無化眼妝wor。。
原來真係黑眼圈。嗚

Silver Linings

Currently listening: Frozen – Original Soundtrack

5

more days till my Magic Class with my b ^.^ & PWH visit

6

More days till my FIRST annual leave in 2014…><

9

More days to PVG.

18

more working days till the start of my master course.

Screen Shot 2014-04-07 at 11.35.46 PM

36 

more working days till my last day of rotation.

Life with senior management

Life under senior management–>Life with senior management–>
Life as senior management?

上一個rotation,日日對客。這個rotation 有機會與公司高層工作 on a daily basis(i.e. 我老闆,我老闆個老闆,我老闆個老闆個老闆,同埋我老闆個老闆個老闆個老闆) ,到底corporate senior management想看什麼?

1) font size 12? 不能接受。
senior management年紀有返咁上下 (50+),而且日日都要睇n樣野,視力未必會好好。所以開會present d野,font size 一定要夠大,line spacing要generous! otherwise佢只會扮睇到然後放埋一二邊,or根本無心機睇。

2) 老闆同bb一樣,要睇公仔
老闆唔想睇一大堆字,色彩斑斕既公仔圖片先catch到attention,一目瞭然,娛樂性高。

3) Instruction first。
Before going into details, 比任何table,圖片,graph,第一件事一定要比instruction引渡老闆點樣去睇,由邊度開始睇,藍色代表咩,紅色代表咩,打星星既係咩。就好似show樓盤既floor plan比客睇前,一定係講方向先。

4) Executive Summary – 簡而精。
老闆一日要manage幾千樣野,唔得閒聽你講故仔浪費時間。所以講野要快要concise,但唔好急,要講action plan,唔想聽problems。老闆曾經聽我講野一邊話:“再講快d,再講快d。” ,因為趕住開會,我只可以急口令mode。感覺就好似係一部跑步機at maximum speed一樣,心跳加速,speed up up up!!!

5) 走入老闆房前,你準備好未?
考試要tip題,同老闆discuss都要tip題。要估下由management角度會想知道d咩,可能只係問一條簡單問題,但要準備多10幾條問題,research好,一定要100%清楚,兩手準備,隨時應戰。

6) May 紙同筆always be with you。
其實呢個做intern時已經知。但紙同筆應該同你帶錶一樣咁重要。而且抄notes要整齊,otherwise自己睇番都唔明既時候,無人救到你。

7) No abbreviation please.
平時office用慣既簡寫abbreviations,係executive summary中唔可以出現。因為as top management唔會知道你講咩,亦都無心機係度估,they will only feel annoyed。

8) Assume 對方 zero background
準備功夫要做到幾盡?要假設對方係咩都唔識。

欠亮點

對話一
“hey”
“wassup”
“do you know if Jane is still single or not?”
“why ask?”
“mo ar my friend ask ja, 8 ha”
“Well she is my gf now?”

對話二
“锺先生,你最中意邊一種戶型?“
”你知唔知道我係邊個?“
o_o “我都知你少少background既,哈哈“
(靜)